國(guó)有企業(yè)黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié)報(bào)告材料2篇 今年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、主動(dòng)謀變，把企業(yè)的愿景放置于高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖之中來(lái)描繪，堅(jiān)持“市場(chǎng)化+準(zhǔn)公益”雙輪驅(qū)動(dòng)，以賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾對(duì)美好生活向往為己任，強(qiáng)根筑魂、守正創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)把各級(jí)黨組織和廣大黨員干部打造成為助力企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展的紅色引擎和強(qiáng)大動(dòng)能，闖出一條有公司特色的高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路。 一、主要工作情況 （一）堅(jiān)持政治首抓，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不忘初心、牢記使命，在大勢(shì)大局中謀事成事，爭(zhēng)當(dāng)老城市新活力的排頭兵。一是始終擁護(hù)“兩個(gè)確立”。堅(jiān)決把牢記囑托、感恩奮進(jìn)作為開展各項(xiàng)工作的重要遵循，緊跟黨中央堅(jiān)定步伐，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署和工作要求，不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)和第一議題機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，學(xué)思踐悟黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)形成以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)各項(xiàng)工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，奮力在智慧城市運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中走在市屬國(guó)企前列、創(chuàng)造新的輝煌。二是始終牢記國(guó)之大者。堅(jiān)持把服務(wù)大局、促進(jìn)公轉(zhuǎn)作為推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，在國(guó)家、區(qū)域和城市的發(fā)展戰(zhàn)略中找準(zhǔn)企業(yè)坐標(biāo)和發(fā)展定位，在服從服務(wù)大局中搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，不僅構(gòu)建全新戰(zhàn)略體系，推動(dòng)企業(yè)從傳統(tǒng)型房地產(chǎn)企業(yè)向緊跟全局、更大格局、更優(yōu)布局的智慧型城市綜合運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型，并充分發(fā)揮市屬國(guó)企唯一全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，積極融入粵港灣大灣區(qū)建設(shè)，有效賦能現(xiàn)代化城市建設(shè)治理，全面助力《南沙方案》落地落實(shí)，以老國(guó)企新活力助力老城市新活力。三是始終堅(jiān)持國(guó)企姓黨。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)作為做強(qiáng)做優(yōu)做大的根本保障，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)黨建入章全面覆蓋，“雙向進(jìn)入、交叉任職”全面實(shí)現(xiàn)，“先黨內(nèi)、后提交”決策程序全面落實(shí)，制定兩份議事清單，建立五級(jí)決策體系，健全重大問(wèn)題務(wù)虛機(jī)制、重點(diǎn)事項(xiàng)督辦機(jī)制、落實(shí)情況定期通報(bào)機(jī)制，把黨委“管大局、把方向、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮到企業(yè)改革發(fā)展的各方位全過(guò)程，把黨的組織優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)成就城市之美的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （二）堅(jiān)持夯基固本，強(qiáng)化組織建設(shè)。一是實(shí)施“示范性”先鋒工程。以示范強(qiáng)引領(lǐng)，全面提升先鋒的號(hào)召力和引領(lǐng)力。其中，發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用。聚焦以各級(jí)黨組織書記為重點(diǎn)的班子建設(shè)，建立完善權(quán)責(zé)清單、開展“三述”工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，形成制度的硬約束；發(fā)揮“先進(jìn)”引導(dǎo)作用。以黨員評(píng)議、員工考核、七一表彰、年度評(píng)先為載體，選樹一批在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，發(fā)揮好以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍；發(fā)揮“典型”引路作用。以“1刊2網(wǎng)3微4平臺(tái)”為陣地，不斷優(yōu)化“大宣傳”格局，加強(qiáng)黨建實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成一批有影響力的工作成果和創(chuàng)新案例，為豐富國(guó)企實(shí)踐提供公司方案。二是打造“賦能型”戰(zhàn)斗堡壘。以賦能踐使命，全面提升組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。其中，以立標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)自覺(jué)。通過(guò)開展“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論、“評(píng)星定級(jí)”全覆蓋，“五強(qiáng)五化”黨組織示范創(chuàng)建、“兩優(yōu)一先”評(píng)選活動(dòng)等，激發(fā)各基層黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)；以強(qiáng)管理激活爭(zhēng)先動(dòng)力。建立黨委五級(jí)決策體系、開展定期調(diào)研督導(dǎo)、優(yōu)化基層黨建考核，以閉環(huán)式管理加強(qiáng)責(zé)任的傳導(dǎo)和壓實(shí)，把各基層黨組織建設(shè)成為抓落實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；以贏實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)賦能成果。注重在改革攻堅(jiān)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮各級(jí)黨組織作用作為，設(shè)立臨時(shí)黨支部、成立黨員先鋒隊(duì)，為賦能城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局注入紅色動(dòng)能。三是創(chuàng)新“融合式”特色活動(dòng)。以融合促發(fā)展，全面提升黨建的引領(lǐng)力和影響力。其中，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。對(duì)內(nèi)圍繞發(fā)展需要，舉辦金點(diǎn)子征集、主題創(chuàng)新創(chuàng)意活動(dòng)、技能服務(wù)大賽。對(duì)外擴(kuò)大紅色朋友圈，與上級(jí)部門、合作單位、民營(yíng)企業(yè)開展支部聯(lián)建、紅聯(lián)共建，實(shí)現(xiàn)以黨建促業(yè)務(wù)；推動(dòng)黨建與文化融合。開設(shè)公司紅色大講堂、開展“共讀好書、共贏未來(lái)”全員讀書活動(dòng)，并利用重要節(jié)點(diǎn)，開展大型紅色故事展演、主題司慶活動(dòng)、新春拜年送福等特色實(shí)踐活動(dòng)，凝聚愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企強(qiáng)大力量；推動(dòng)黨建與志愿融合。成立“黨旗紅”志愿服務(wù)隊(duì)，開展公司先鋒志愿行動(dòng)，通過(guò)量化標(biāo)準(zhǔn)、深挖內(nèi)涵、豐富形式，持續(xù)踐行“我為群眾辦實(shí)事”。 （三）堅(jiān)持實(shí)干興企，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委積極踐行人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打好干部人才建設(shè)組合拳，不斷激活企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的源頭活水，成就人心思齊、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍。 一是搭好制度建設(shè)框架。堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則，聚焦干部“強(qiáng)基工程”，通過(guò)摸清底數(shù)、健全制度、規(guī)范流程、加強(qiáng)管控等手段，建立健全人才“選用育留”全過(guò)程體制機(jī)制；實(shí)施中層領(lǐng)導(dǎo)干部“建模強(qiáng)鏈”，開展集團(tuán)后備干部人才盤點(diǎn)，加強(qiáng)干部選任風(fēng)險(xiǎn)防控，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬選拔任用和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。 二是建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持人才是第一資源，樹立干凈干事?lián)?dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，通過(guò)穩(wěn)步推進(jìn)“五個(gè)一批”人事改革，創(chuàng)新實(shí)施中層干部崗位競(jìng)聘、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才公開選聘等干部選拔方式，建立優(yōu)化法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力等專業(yè)條線人才垂直管控模式，實(shí)現(xiàn)干部選拔的精準(zhǔn)配置和隊(duì)伍的整體升級(jí)；加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，搭建高層次人才庫(kù)，實(shí)施“五珠聯(lián)輝”機(jī)制，探索實(shí)施內(nèi)部導(dǎo)師制，強(qiáng)化以練代教的專業(yè)條線培訓(xùn)，全面釋放人才乘數(shù)效應(yīng)。三是創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)約束機(jī)制。堅(jiān)持以硬約束提升軟實(shí)力，緊抓國(guó)企三年改革行動(dòng)這個(gè)牛鼻子工程，全面推進(jìn)人力資源改革，實(shí)施覆蓋全集團(tuán)的經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專項(xiàng)改革。以試點(diǎn)先行為突破口，進(jìn)一步建立健全中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新工作，推動(dòng)項(xiàng)目“廉潔+激勵(lì)”跟投機(jī)制，構(gòu)建與績(jī)效考核強(qiáng)掛鉤的二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬核定機(jī)制，有力推動(dòng)集團(tuán)全員績(jī)效考核、員工市場(chǎng)化退出專項(xiàng)改革“百分百全覆蓋”，全員干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能有效激發(fā)。 （四）堅(jiān)持文化潤(rùn)企，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。公司黨委注重把黨建融入文化建設(shè)之中，挖掘公司紅色基因，激揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，在實(shí)踐中不斷傳承、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展賦予了深厚文化底蘊(yùn)。一是大興實(shí)干文化。堅(jiān)持把“敢為人先、敢于擔(dān)責(zé)”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中推而廣之，通過(guò)梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，總結(jié)公司紅船精神，重構(gòu)基于公司章程的決策體系，出臺(tái)高質(zhì)高效辦文辦會(huì)指引，精簡(jiǎn)審批流程及事項(xiàng)，倡導(dǎo)做人要實(shí)、謀事要實(shí)，摒棄形式主義、官僚主義，反對(duì)精致利己主義，以實(shí)干文化推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。二是推行創(chuàng)享文化。堅(jiān)持把“共創(chuàng)共享、幸福公司”作為人本理念的重要踐行，在戰(zhàn)略謀劃上求出最大公約數(shù)、在戰(zhàn)略執(zhí)行中建立常態(tài)化建言獻(xiàn)策機(jī)制，實(shí)施多元化激勵(lì)約束機(jī)制，提供多樣化風(fēng)采競(jìng)演平臺(tái)，并配套員工俱樂(lè)部、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等職工文體活動(dòng)和節(jié)日大禮包、職工生日會(huì)等員工福利禮包，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部員工，有效實(shí)現(xiàn)“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”良性循環(huán)。三是涵養(yǎng)廉潔文化。堅(jiān)持把廉榮貪恥、崇廉尚儉作為新風(fēng)正氣的重要指標(biāo)，深入開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，舉辦廉潔征文、家書家訓(xùn)、書畫作品、廉潔微視頻等征集、評(píng)選、展播活動(dòng)，推動(dòng)廉潔干凈干事成為全員共識(shí)。推出鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)制度，創(chuàng)新構(gòu)建“融合監(jiān)督”工作機(jī)制和廉潔合規(guī)體系，深化運(yùn)用“廉潔生產(chǎn)力”體系，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。 二、下一步工作打算 （一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿民政工作全過(guò)程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬中把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處、落到基層、落到民政工作實(shí)踐中。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到貫徹落實(shí)好黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)上。 （二）堅(jiān)持提質(zhì)增效，在鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部上持續(xù)發(fā)力。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，一體推進(jìn)“造形”和“鑄魂”。夯實(shí)黨支部基本建設(shè)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障嚴(yán)起，推進(jìn)政策精準(zhǔn)化、措施精細(xì)化、落實(shí)機(jī)制化，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在民政工作領(lǐng)域全面有效覆蓋。 （三）聚焦作用發(fā)揮，在推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合上持續(xù)發(fā)力。始終將全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，教育引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)向中心聚焦、朝大局聚力，推動(dòng)每項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。結(jié)合干部隊(duì)伍教育整頓，深入查找在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做實(shí)整改整治，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。 某國(guó)有企業(yè)黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)報(bào)告 今年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)各級(jí)黨委重大決策部署，緊扣中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行管黨治黨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員職工，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和紀(jì)律保障。 一、主要工作情況 （一）黨建引領(lǐng)筑牢根基，四個(gè)意識(shí)更加堅(jiān)定。公司黨委堅(jiān)持以培樹黨建特色品牌為抓手，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，強(qiáng)思想之基、固忠誠(chéng)之本，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。理論學(xué)習(xí)收獲豐碩。常態(tài)化推進(jìn)潛心自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、實(shí)地踐學(xué)“五學(xué)”機(jī)制。今年以來(lái)，開展各類學(xué)習(xí)75次，交流發(fā)言百余人次，覆蓋黨員干部、團(tuán)青、黨外人士等1000余人次。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。細(xì)化“第一議題”“中心組學(xué)習(xí)”落實(shí)舉措31條，切實(shí)將新發(fā)展理念貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域。嚴(yán)肅政治生活。分別召開年度專題組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)，對(duì)63名正式黨員開展了民主評(píng)議，班子查擺問(wèn)題48條，提出批評(píng)意見38條。發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。嚴(yán)格按照黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”等重要制度，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)黨委前置程序。召開黨委會(huì)18次，研究經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)29項(xiàng)，研究黨建事項(xiàng)39項(xiàng)，確保公司始終朝著正確的方向前進(jìn)。 （二）理論武裝堅(jiān)定信念，意識(shí)形態(tài)把控有力。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。制定《今年以來(lái)意識(shí)形態(tài)工作方案》，簽訂《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》，切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)。深化系列主題宣傳。構(gòu)建公司學(xué)堂、黨史故事、清風(fēng)廉語(yǔ)、紅色品牌實(shí)踐等黨建陣地，依托理論宣講強(qiáng)化政治引領(lǐng)，將公司黨建品牌融入公司發(fā)展血脈，通過(guò)微信公眾號(hào)宣講二十大精神7次。防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”，積極傳播正能量，不斷健全統(tǒng)籌、研判、聯(lián)動(dòng)、處置機(jī)制，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，確保新媒體賬號(hào)發(fā)布338篇新聞，沒(méi)有發(fā)生負(fù)面輿情。 （三）統(tǒng)籌謀劃凝聚共識(shí)，發(fā)展成效愈發(fā)顯著。把高質(zhì)量開展理論武裝作為首要政治任務(wù)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，編制工作方案，細(xì)化分類20項(xiàng)工作舉措，制定30條學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)各類通知提示4次，作為“班長(zhǎng)”，我?guī)ь^開展黨課下基層活動(dòng)，全流程加強(qiáng)對(duì)理論武裝的組織領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌謀劃。組織開展形式主義、“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”等問(wèn)題自查工作，圍繞五方面內(nèi)容深入檢視問(wèn)題不足，確保理論學(xué)習(xí)不走樣。緊盯制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)，查擺各類問(wèn)題10項(xiàng)，明確整改舉措20條，逐項(xiàng)限定整改時(shí)限，確保高質(zhì)量完成目標(biāo)。制定《調(diào)查研究工作方案》，從解決群眾最關(guān)心的關(guān)鍵小事入手，圍繞檢視整改清單內(nèi)容，明確調(diào)研重點(diǎn)和方向，確定提質(zhì)增效、保障健康發(fā)展等4個(gè)調(diào)研課題，整理制定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化事項(xiàng)17條，如期完成多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開工。 （四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，管理體系更加科學(xué)。創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化干部任職監(jiān)督。首創(chuàng)建立干部月度績(jī)效評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、員工評(píng)價(jià)“三體合一”的試用期干部評(píng)價(jià)機(jī)制，全方位了解干部、鞭策干部，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)和干部的科學(xué)管理。深化制度改革，構(gòu)建上下穿透體系。采用“崗位畫像”，精準(zhǔn)勾勒崗位任職要求與人員素質(zhì)輪廓，使得在人才甄選過(guò)程中達(dá)到學(xué)歷專業(yè)與任職資格更匹配、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位職責(zé)向更契合、性格取向與人格特質(zhì)相一致，真正做到識(shí)才有參考，辨才有標(biāo)準(zhǔn)、育才有方向。做實(shí)人才培訓(xùn)，培育特色培養(yǎng)機(jī)制。融入控股公司“3+1”人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極探索具有我市特色的人才培養(yǎng)機(jī)制，推出人才培塑計(jì)劃，針對(duì)各班組制定專門班級(jí)管理規(guī)程，高效組織相關(guān)課程培訓(xùn)落地。 （五）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力度，從嚴(yán)治黨更加深入。組織召開2次全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專項(xiàng)研究部署，以紀(jì)檢監(jiān)督為抓手，進(jìn)一步明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)，層層傳導(dǎo)，推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。根據(jù)集團(tuán)第九輪巡視反饋問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際承接51項(xiàng)問(wèn)題，第一時(shí)間召開專項(xiàng)部署會(huì)，成立整改工作組，對(duì)照問(wèn)題舉一反三，制定126條舉措。先后組織召開專題會(huì)、推進(jìn)會(huì)3次，確保制定的舉措切實(shí)整改落地，確保126條舉措全部銷號(hào)完成，并上報(bào)公司委員會(huì)進(jìn)行審議銷號(hào)通過(guò)，保障整改問(wèn)題徹底整改完成。 （六）豐富精神文化生活，組織氛圍顯著提升。扎實(shí)做好團(tuán)青工作。以青年團(tuán)員思想教育工作為抓手，開展理論學(xué)習(xí)4次，探索豐富團(tuán)青實(shí)踐形式，開展精讀青年大學(xué)習(xí)、植樹節(jié)活動(dòng)、遠(yuǎn)離毒品等主題團(tuán)日活動(dòng)12次、支委會(huì)12次、組織生活會(huì)2次。豐富日?；顒?dòng)載體。策劃開展讀書分享會(huì)、每周觀影、文藝匯演等活動(dòng)，滿足職工精神文化需求；開展乒乓球賽、籃球賽、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，營(yíng)造拼搏奮進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。全年共計(jì)開展各類文體活動(dòng)22次，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用。抓好幫扶慰問(wèn)工作。定期對(duì)職工家庭情況進(jìn)行摸底，及時(shí)掌握因病致困等困難職工的具體情況，全年開展生病職工慰問(wèn)3次，喪葬慰問(wèn)2次。積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。班子成員主動(dòng)深入基層，收集意見建議，細(xì)化工作舉措21條。先后開展“惠民修路心連心”“停車場(chǎng)建設(shè)”“清掃積雪”等活動(dòng)，切實(shí)解決職工出行難、停車難等問(wèn)題。 二、下一步工作打算 （一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿民政工作全過(guò)程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬中把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處、落到基層、落到民政工作實(shí)踐中。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到貫徹落實(shí)好黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)上。 （二）堅(jiān)持提質(zhì)增效，在鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部上持續(xù)發(fā)力。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，一體推進(jìn)“造形”和“鑄魂”。夯實(shí)黨支部基本建設(shè)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障嚴(yán)起，推進(jìn)政策精準(zhǔn)化、措施精細(xì)化、落實(shí)機(jī)制化，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在民政工作領(lǐng)域全面有效覆蓋。 （三）聚焦作用發(fā)揮，在推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合上持續(xù)發(fā)力。始終將全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，教育引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)向中心聚焦、朝大局聚力，推動(dòng)每項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。結(jié)合干部隊(duì)伍教育整頓，深入查找在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做實(shí)整改整治，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。僅供參考